[연율이민법인] 미국 간호사 취업이민 3순위 (EB3), 미국 영주권 취득하는 절차와 노동허가 면제(2)

 

연율이민법인

 

[연율이민법인] 칼럼

 

 

녕하세요, 연율이민법인입니다. 이번 칼럼은 미국 간호사 취업이민 3순위 (EB3) 자세한 절차 안내와 노동허가 절차 (LC / PERM Process)가 면제의 의미에 대해서 안내드리고자 합니다.

 

 

[연율이민법인] 미국 간호사 취업이민 3순위 (EB3), 미국 영주권 취득하는 절차와 노동허가 면제(2)

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미국 취업이민 절차

 

일반적인 미국 취업이민 절차는 다음과 같은 절차로 진행됩니다. 

 

[연율이민법인] 미국 취업이민 절차 ​

 

즉, 노동부에서 적정임금 (Prevailing wage)을 책정받고, 미국 내 현지인 우선 채용 절차인 노동허가 절차가 진행되어야 합니다. 모든 절차가 승인되면, 미국 내 스폰서가 I-140청원서를 통해서 취업이민 절차를 시작할 수 있습니다. I-140 청원서가 승인되면, 비자신청인의 거소 위치에 따라서, 한국 내에서 NVC 기관에 따라 이민비자를 발급받거나, 미국 내에서 영주권으로 신분조정을 할 수 있습니다. 

스폰서가 본격적인 I-140 취업이민 청원을 개시하기까지는, 노동허가 절차라는 까다로운 절차가 존재하며, 노동허가 절차는 감사 (Audit)도 많이 진행되므로, 매우 주의하셔야 합니다. 

현재 미국 취업이민 3순위의 경우, 노동허가 절차 및 기타 영주권 문호에 따라서 현재 대기기간이 매우 길지만, 미국 간호사 취업이민의 경우, 3순위 숙련직 비자로 절차 진행되며, 노동허가 절차가 면제되어, 바로 이민국 절차로 진행이 가능합니다.

 

 

[연율이민법인] 미국 간호사 취업이민 3순위 (EB3), 미국 영주권 취득하는 절차와 노동허가 면제(2)

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노동허가 (Labor Certification: LC or PERM) 절차의 의미

 

(EB-3) 를 제출하기에 앞서서 노동부에 노동허가 승인을 우선 받아야 합니다. 

노동허가 (Labor Certificate; LC)란 외국인에게 미국 취업이민을 통한 영주권 발급을 하기에 앞서서, 고용주에게 (미국)현지인을 우선 채용하게 하는 절차입니다. 현지인 우선 채용 절차는 PERM process를 통해서 진행되며, 메이져 주간지에 2회 구인광고가 나가야 하며, 해당 구인광고는 각 직업별 노동부에서 정한 요건들로만 구성할 수 있습니다. 따라서, 해당 노동허가 절차 중에서 구인광고의 자격요건 내용은 신청인을 뽑기 위하여 신청인에게 맞춤으로 조건을 정리할 수 없습니다.

실제로 미국 내에서 노동허가 / PERM process를 진행하면, 고용주는 수많은 이력서를 받게 됩니다. 고용주는 이러한 수많은 후보자들을 모두 거절하고 신청인을 선택하게 된 사유를 제출해야하며, 이 과정에서 감사 (Audit)가 많습니다. 

미국 취업이민 절차에서 노동허가 절차의 의미는 미국 내 대체인력을 우선 고용하라는 의미로서, 미국 내 외국인 고용으로 인한 자국의 고용시장 불안을 제거하기 위한 장치로 사용됩니다. 

 

 

[연율이민법인] 미국 간호사 취업이민 3순위 (EB3), 미국 영주권 취득하는 절차와 노동허가 면제(2)

 

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미국 간호사 취업이민
노동허가 절차 면제

 

미국 취업이민 3순위 숙련직에 속하는 간호사 취업이민은 일반적인 취업이민 절차에서 필수적으로 요구되는 노동허가 절차가 면제되는데, 이는 간호사가 “특별이민노동자 목록” Schedule A에 해당되기 때문입니다. 

이는, 미국 내 간호사에 대한 수요가 높다는 반증이기도 하며, 그만큼 미국 내 간호사 대체인력이 부족하다는 내용이기도 합니다.

 

 

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Schedule A
미 노동부는 미국의 근로 시장 중 능력 및 자격 등 일할 수 있는 미국 노동자가 미국내 충분하지 않다고 판단되는 직종을 선별하여서 스케줄 A 직종으로 정하고, 이 직종에 대한 외국 노동자가 미국내 취업을 할 경우, 노동인증 절차 (PREM) 과정을 생략하고 빠르게 일을 시작할 수 있도록 하였습니다. 

이 스케줄 A의 대표적 직군 중 하나가 ‘간호사’입니다. 

따라서, 상기에서 설명 드린 것과 같이 고용주와 정규직에 대한 고용계약이 체결되면 별도의 노동 허가 없이, 바로 고용주의 스폰서쉽으로 인해 이민 청원 진행이 가능해집니다.

 

 

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미국 간호사 취업이민 절차

 

1. 미국내 고용주 (병원 등) 와의 정규직 고용 계약서 작성 : 해당 계약서 검토

2. 미국이민국 (USCIS) 에 청원서 제출: I-140 이민청원서 제출

3. 승인 후 NVC (National Visa Center)로 이관: P3 Letter 수령 - 비자피 납부 등 안내. 온라인 계정이 생성된 후, DS-260 (취업비자 청원에 따른 피초청자 신청서) 작성

4. NVC 승인 후 인터뷰를 위해 대사관으로 이관될 것에 대한 안내

5. 대사관에서P4 letter 발송 – 대사관 인터뷰 일자가 확정된 후 안내 메일을 발송

6. 주한미국대사관: 해당일에 인터뷰 진행 (인터뷰 일정 확인 후 연율에서 신체검사 안내 및 NVC 제출서류 중 최근 일자 발행일의 서류 준비 등 추가 서비스 제공) 

7. 이민비자 취득 후 유효일 (대체로 6개월) 이내 미국 입국

 

 

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연율 이민법인은,

 

미국 뉴욕주 변호사인 11년 경력의 미국 이민전문가가 꼼꼼하게 커버레터를 작성하고 입증자료들을 세심하게 준비합니다. 연율 이민법인의 모토인 "고객우선주의"를 실천하고, 늘 고객을 감동시키기 위해서 노력하고 있습니다. 고객 분과의 피드백 및 상담을 가장 우선시하며, 늘 겸손한 자세로 고객 분들께 도움이 되고자 늘 노력하겠습니다.

 

 

 

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